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Faites bénéficier à vos clients un parcours VIP avec une équipe dédiée et une offre tarifaire préférentielle
PARTENARIAT
Le meilleur accompagnement pour vous et vos clients
1
Un partenariat collaboratif
Nos études sont réalisées avec votre concours.
Votre expertise est en effet indispensable pour prolonger le conseil, notamment sur les aspects fiscaux, les économies de charges de l'entreprise et les éventuels changements de statut.
2
Une offre dédiée à vos clients
Un parcours client VIP & une grande réactivité
Une équipe dédiée, comprenant un Expert Sénior & un Chargé Relation Client
Une offre tarifaire préférentielle
3
Un engagement jusqu'au bout des droits
Neovia offre les meilleures garanties de services et de conseil. Dans le cas où les caisses de retraite contesteraient des éléments de l'expertise, Neovia agira pour le compte de votre client en commission de recours amiable afin de s'assurer de faire valoir ses droits dans leur totalité.
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Nos partenaires prennent la parole
Une excellente approche méthodologique, une excellente approche pédagogique également pour expliquer les techniques utilisées par Neovia pour valider les droits à la retraite, ce qui rassure notoirement les clients qui différencient facilement à ce moment là Neovia de l’ensemble des bilans de retraite.
Par Alain JOMBART, Expert-comptable
N°1
Du conseil et de l’expertise retraite
Présente sur toute la France avec son réseau de consultants, et implantée à Lyon et Paris, NEOVIA est la N°1 du conseil et de l'expertise retraite avec 5,6 Millions d’euros de chiffre d’affaires.
10 000
clients
Créée en 2004, la société accompagne chaque année plus de 1 700 clients, qu’ils soient salariés, chefs d’entreprises, professions libérales, artisans commerçants, expatriés, dans l’étude et la mise en place de leurs droits à la retraite.
50
Collaborateurs à votre écoute
Nous proposons un audit complet des droits à la retraite en réalisant une reconstitution de carrière, un recalcul des droits et un accompagnement dans la mise en place des demandes de retraite.
